人才招聘

Talent recruitment


1、 营销总监: 1名



(月薪:15000-40000元、个人业绩丰厚提成、团队业绩丰厚提成,纳入公司激励分红范畴,年终奖、双休、社保、生日福利、节日福利、纳入优秀员工旅游计划)

晋升方向:公司副总经理、分公司总经理,公司股东

岗位职责:

1、为总经理提供销售决策支持,制定公司年度销售计划并付诸实施;

2、带领营销团队维护既要客户,开拓新市场、新渠道,增加项目销售范围;

3、负责公司营销人员阶梯培训及日常管理;

 

任职资格:

1、银行类金融机具营销管理、暖通净化专业类营销管理,相关大专及以上学历;

2、具有带领团队经验,独立的市场开拓能力,具有较强的自我控制、安排、计划、执行、检查能力,能承受较强的工作压力;3、具备较大项目运作、攻关、洽谈的能力,善于维护客群关系,善于发掘客户需求;

4、具备优秀的沟通能力,解决突发问题的能力及较强的分析判断能力;富有工作激情、强烈的进取心、竞争意识;

5、为人正直诚信,有高度的责任心和主动性,有良好的职业操守及团队合作精神;


2、高级客户经理(销售):3名


(月薪:8000-30000元、销售业绩丰厚提成、纳入公司激励分红范畴,年终奖、双休、社保、生日福利、节日福利、纳入优秀员工旅游计划)

晋升方向:营销总监、分公司总经理,公司股东

岗位职责:
1、
负责公司银行金库用环境类产品(含:臭氧灭菌除臭、空气净化、   [PM2.5新风系统等)的销售及投标;

2、负责开拓银行行业内客户和项目合作代理商,独立或配合完成潜在客户的跟进回访及产品方案推介;维护现有客户资源,建立长期稳定友好的客户关系;

3、有能力根据项目进度和情况反馈,及时调整销售方法和策略;
4、参与项目投标标书制作,进行客户谈判,销售合同具体条款的拟  定及合同签订。
5、完成公司制定的销售目标;

任职资格:
1、有清晰的项目运作思路,擅长客户沟通、建立良好的客户关系。

2、有较强的组织协调能力,沟通能力和学习能力;

3、注重效率,有激情,有强烈的团队协作意识;
4、能够承受一定的工作压力和销售业绩要求。


3、人事行政主管:1名  



(月薪:5000-10000、纳入公司激励分红范畴,双休、社保、生日福利、节日福利、纳入优秀员工旅游计划)

晋升方向:人事行政经理、总监、分公司总经理,公司股东

岗位职责:

1、协助制定公司各个工作岗位工作标准

2、协助制定公司各个工作岗位薪酬机制

3、 协助制定公司各个工作岗位晋升机制

4、 培训新进员工

5、协助落实各个工作岗位晋升机制

6、负责公司日常行政事宜

7、负责公司各类培训、团建、旅游活动策划

任职资格:

1、熟悉人事招聘的各个渠道

2、对本行业有一定了解

3、熟悉人员工资结构

 

 

4、客服经理:1名



晋升方向:副总经理、分公司总经理,公司股东

(月薪:6000-12000、业绩提成、纳入公司奖励分红范畴、年终奖、社保、生日福利、节日福利、纳入优秀员工旅游计划)

岗位职责:

1、建立客户服务团队,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;参与完善客服服务标准。

2、完善客户服务信息管理系统(客户服务档案、质量跟踪及反馈数据库);

3、解决客户疑问、投诉,对特殊问题进行处理,提升客户的忠诚度、满意度,美誉度。

4、主持客服部门的每月客服发展规划及分析。负责安装、维保服务数据的维护与分析,及时发现问题,并提出有效的应对措施。

任职资格:
1、高中及以上学历,年龄不限,男女不限。
2、3年以上暖通净化行业或金融机具行业客服团队管理经验。
3、熟悉客服服务流程,安装、维修工人的管理、具有关注细节能力、预期应变能力。
4、具备良好的服务意识、创新意识、责任心强。
5、接受过空调、新风、净化管理等方面的专业培训优先。


5、暖通工程项目经理 :2名



(月薪:6000-20000、项目业绩丰厚提成、纳入公司奖励分红范畴,年终奖、社保、生日福利、节日福利、纳入优秀员工旅游计划)

 

晋升方向:工程部经理、技术副总经理、公司股东

岗位职责:

1.     负责公司暖通、净化、新风工程项目技术和工程现场施工的组织管理工作;

2、 进行项目现场勘察,参与项目图纸的设计;

3、协调甲方及监理单位处理现场问题;
4、负责项目工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作;
5、参与绘制竣工图及做好本专业有关技术资料的整理工作;

任职资格:

1.  有暖通工程师证和电气工程师证优先;

2.  从事暖通工程项目经理相关工作2年以上,懂强弱电,具备现场施工、空调安装及维护经验;

3、熟悉管道空调系统、熟悉镀锌板、酚醛板等各类风管制作加工制作及安装工艺;

4、具备良好的沟通协调、团队管理,有较强的工程质量、成本掌控能力及工程进度控制能力;

5、服从性好,责任感、事业心强,能吃苦耐劳,能适应出差,身体状况良好。


6、管道空调安装工 :3名



(月薪:4500-6500 +出差补贴+项目奖励+纳入公司激励分红范畴、纳入优秀员工旅游计划+保险)

晋升方向:工程部主管、经理

岗位职责:
1、管道空调系统安装工,负责镀锌板、酚醛风管加工制作及安装;

2、在项目经理指导下工作,配合工程施工和验收,处理现场施工问题;

 

任职资格:
1、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范

2、具有扎实的施工经验和良好的质量意识。
3、身体健康,吃苦耐劳,能够接受外派。

 


7、售后工程师  2名



(月薪:4500-6500+出差补贴+纳入公司激励分红范畴+纳入优秀员工旅游计划+社保)

晋升方向:客服主管、经理

 

岗位职责:

1、 负责公司空气净化设备、空调、除湿设备、通风设备的安装调试及设备日常维护

2、 负责暖通工程简易设计、施工;

3、 能适应短期出差

 

任职资格:

1、高中以上文化程度,年龄20-45周岁;

2、有暖通、净化工程售后经验1年以上优先

3、敬业踏实,认真负责,细心严谨;
4、提供质量反馈数据、客户使用意见信息;。

5、能适应短期出差;维护良好的客户关系

 


8、氩氟焊工:2名


(月薪:4500-6500+出差补贴+纳入公司激励分红范畴、纳入优秀员工旅游计划+保险)

晋升方向:班组长、生产主管、工程主管、经理

 

岗位职责:

1、熟悉焊接工艺,进行产品零件、设备的焊接;

2、做好焊接记录,确保焊接质量;

 

任职资格:

1、25-45岁之间,持有焊工证;

2、二年以上焊工经验,从事过一、二类焊缝的焊接工作,电焊或氩氟焊;

3、了解生产安全知识;有责任心,服从工作安排;

 

工作时间:月休4天,白班8小时制

福利待遇:包住、包吃 周末单休 交通补助 加班补助 保险

 


9、普工:5名


(月薪:3000-5000 +出差补贴+纳入公司激励分红范畴、纳入优秀员工旅游计划+保险)

晋升方向:班组长、生产主管、工程主管、经理

 

岗位职责:

1、按照经理要求,按时按量完成每日生产任务;

2、按工艺要求进行生产操作;

任职资格:

1、适应短期出差。

工作时间:月次休4天,8小时制

福利待遇:包住包吃 周末单休 交通补助 加班补助 保险


公司地址:长沙市高新区文轩路27号麓谷企业广场C4-1109

联系电话:0731-88907789

简历邮箱:ljq@tesunny.com

 

 

 

 


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